Destinatários:
- Idade igual ou superior a 18 anos
- Empregados(as) / Desemprgados(as)

UFCD 6872 - Igualdade salarial entre homens e mulheres
- Reconhecer os conceitos fundamentais para aplicação da igualdade salarial entre homens e mulheres.
- Utilizar instrumentos jurídicos e normas relativos à igualdade salarial.
- Comparar informação e indicadores estatísticos sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres.
- Reconhecer metodologias de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género num contexto de diálogo social.

UFCD 5456 - Ética e responsabilidade social das empresas - uma exigência
- Reconhecer a importância da ética e responsabilidade social nas empresas.
- Identificar e aplicar metodologias que permitam envolver os stakeholders.

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.

Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, brainstormings e role plays, de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

UFCD 6872 - Igualdade salarial entre homens e mulheres
- Fundamentos
* Conceitos e ferramentas para a promoção da igualdade salarial
* Normas internacionais do trabalho
* Legislação/ambiente normativo nacional e internacional
- Discriminação salarial
* Retrato estatístico
* Estereótipos e discriminação
* Discriminação: operacionalização dos conceitos jurídicos
- Políticas, legislação e diálogo social:
* Abordagem sistémica
- Apresentação da metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género

UFCD 5456 - Ética e responsabilidade social das empresas - uma exigência
- Conceitos
* Desenvolvimento sustentável
* Responsabilidade social
* Ética nas empresas
- A responsabilidade social e a ética no quadro do desenvolvimento sustentável
* Desafios e oportunidades
* Instrumentos de operacionalização e controlo da responsabilidade social
* Metodologias de identificação, seriação e envolvimento dos stakeholders
* Definição e implementação de uma política de responsabilidade social
* A comunicação, o marketing e a responsabilidade social
* Análise de casos de sucesso em que estes conceitos foram integrados nos modelos de gestão das empresas